中新河南网郑州5月25日电（记者 朱晓娟 邢永田 田利明）有人昏迷，立即抢救！一名青年医师迅速赶到现场，同时实施心脏按压和人工呼吸，几分钟后，“患者”恢复心跳和呼吸，生命体征逐渐正常。5月24日，在bet36体育在线_bet36体育投注，近20名青年医师参加“岗位大练兵 技术大比武”活动。院长马保根，党委副书记陈玲娣，副院长翟保平、邵凤民、陈传亮出席开幕式。
为更好体现青年医师的真实水平，本次比武采用随机抽查的方法，让青年医师在全院职工的密切关注和资深专家的现场点评下，进行“经口气管插管”和“单人徒手简易呼吸器心肺复苏”的技术比武。
为深入贯彻卫生部服务好、质量好、医德好、群众满意的“三好一满意”精神,该院在五月份分别举办了护理大比武和医师大比武活动，大大激发了青年医护人员学技术、比本领、赶先进、做先锋的积极性，营造了努力钻研业务、爱岗敬业、提高服务技能的良好氛围，有力推动了创先争优活动的深入开展。为加强内涵建设，该院强化“三基三严”训练，在床位紧张的情况下依然将附属护校改为培训基地，为职工提供专门的培训场地，不断夯实基本功、提高服务技能，全面提升医院整体业务素质，实现令群众满意的目标。
长期以来，医院高度重视对青年职工的扶持和培养，坚定不移走人才立院，科技兴院，管理强院的内涵发展之路，在转变中推动发展转型、质量提升、服务改进。由规模扩张型向内涵挖潜型转变，坚持走规模适度、技术领先、服务优质、流程优化的内涵发展道路。由数量增长型向质量效益型转变，淡化数量指标，强化正确诊断率、抢救成功率、疑难危重症治愈率等质量指标，平均住院日、床位周转率等效率指标和技术创新、成果申报、文章发表等科研教学指标。坚持把有限的优质医疗资源用在疑难危重症治疗上，“治别人治不了的病”。由传统粗放型管理向现代集约型管理转变，不断健全决策机制，在学科建设、人才培养、信息化建设等方面，充分发挥学术委员会、信息化建设咨询委员会的集体智慧和力量,建立科学化、精细化、专业化的现代化医院管理模式。（完）
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