为加强医院干部队伍建设，营造公开、平等、竞争、择优的用人环境，促进医院优秀管理人才脱颖而出，特制定本方案。
一、指导原则
以习近平总书记系列重要讲话为指导，遵照干部管理规定，坚持德才兼备、以德为先、公开公平、严格选拔、聘用结合、动态管理的原则；强化任期职责、业绩考核评价和打破职务终身制，突出全局、体现前瞻、注重梯队、增强统筹，加大优秀年轻干部的选拨力度，真正把德才兼备的高素质人才选拔到科室的管理岗位上，搭建科学合理的管理梯队，不断提升综合管理水平，推进科室全面发展。
二、竞聘岗位：
行政职能部门主任6个（正科级）：医疗质量与安全部、人力资源部、财务统计部、医疗发展部、科研教学部、综合保障部
三、 报名条件
取得硕士及以上学位，中级及以上职称，年龄在45周岁以下，有三年以上工作经历。特别优秀者条件可适当放宽。
四、工作程序
(一)报名和资格审查。
每人限报1个岗位，网上填写报名表（请点击下载），学历证、学位证、职称证等电子版（可拍照），发送至邮箱：slykyy@126.com（邮件命名规范：申报岗位+姓名），经资格审查合格后，报本部院党委，符合资格要求的参加竞争上岗。报名时间：2016年10月18日-24日联系人：张老师（0371）65580903
(二)演讲、答辩。
按岗位进行申报人员演讲，演讲后回答问题。由本部院领导、省立眼科医院领导班子及相关人员组成评审委员会，对申报人员的演讲答辩进行评分。
(三)民主测评
演讲、答辩之后组织对参加竞争上岗人员进行民主测评。
(四)确定考察对象
本部院党委研究确定考察对象。
(五)考察
组成考察组对考察对象进行考察，考察的内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉，主要优、缺点。考察的谈话范围按有关规定确定。考察结束后由考察组根据考察情况形成考察材料。
（六）研究确定任职人选和公示
根据考察情况，由院本部党委研究确定任职人选并在一定范围内公示，公示期为7天。公示结果不影响任职的，办理任职手续。任用实行试用期制，试用期为一年，试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职。
2016年10月18日
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