“难道一个医院就一个医生可以做这个手术？”
“医院有无应急预案？”
“假设医生手术台上不幸患者也跟着牺牲？”
“自己忍者病痛为患者完成手术，难道不应该点赞吗？”
诸如此类的评论漫天飞来，有人赞成，有人反对，那么这里的医生到底是谁？而作为医护人员的你们又怎么看这件事？
这里的医生其实就是靖江市人民医院的心内科主任胡方斌，7月4日，胡方斌在进行一台心脏介入急诊手术时，自己却突发重病--心脏大血管撕裂。他打了两支吗啡，忍者撕心裂肺的疼痛做完了手术，随后，胡方斌被送往南京急救，经心胸外科12个小时的手术脱离危险。
看完这个报道，我的心里五味陈杂。是对胡主任带病上班这种高尚品德的赞美、同情？还是对医院工作体制不完善的不满？都不是！
作为心内科重症监护病房里的护士，我曾目睹科里中年医生连续值班48小时后的疲惫模样，也曾目睹主动脉夹层手术进行了14个小时后外科大夫那充满血丝的双眼，也常常看到自己身边的同事肌注一支654-2，静推一支地塞米松后继续为体重280斤的男患者翻身拍背的情景......
我们都曾经历过带病上班。但这样的做法是不被认可的，一方面；医护人员带病上班可能会影响患者的健康，另一方面；医护人员带病上班可能会把病菌传给他人。但是，调查研究显示：许多医护人员并不遵从这项建议。93%的医护人员表示知道带病工作会威胁到患者健康，但83%的人仍在感觉不舒服的情况下上班。这样做的理由是不想拖累同事或者让患者白跑，但是很大一部分原因在于请假难，很难找人替班，医院缺乏应对员工病假的人力物力。
医护人员带病上班减少了医院管理者的麻烦，增加了患者的满意度，但这些好处是在牺牲科学性和医护人员权益的基础上得来的。如果把医院--医护人员--患者组成的系统比喻成生产过程，那么谁又是决定因素？
到底我们该不该带病上班，你们怎么看？
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