按照群众路线教育实践活动的要求，医院坚持立行立改，召开了高质量的党委专题民主生活会，认真查摆、深刻剖析自身存在的问题，把群众反映强烈的热点、难点问题作为工作重点认真加以解决。
针对职工关切的热点问题，马保根院长主持专题院长办公会，研究决定先从十个方面解决实际问题。一是房产证办理工作。由工会牵头，后勤处派专人集中精力专门办理，尽快完成材料上报等相关工作，加快推进；二是团购房问题。一些客观因素影响了职工团购住房的工作进度。要集思广益，多方入手，力争解决广大职工住房难题；三是聘用职工福利问题。由人事处和后勤处负责，按照规定落实临聘人员福利问题；四是职工休假问题。要按相关规章制度规定广泛调研，并借鉴兄弟单位做法，保障职工权益；五是职工食堂管理问题。工会牵头成立“伙食管理委员会”严格监管考核；同时，引入竞争机制，从11月起将误餐补助直接发放给职工；六是自行车车棚管理问题。由后勤管理处负责，加强管理，服务职工；七是职工汽车停放问题。由保卫处负责，分步实施，积极解决；八是离退休职工就诊卡问题。由离退休处负责，为医院离退休老同志办理“优诊卡”，免挂号费、优先就诊和提前预约等优惠措施；九是聘任人员转人事代理问题。作为一项激励机制，进一步完善；十是强化院领导查房、联系点和职能处室“结对子”制度。
工作作风的转变就是要看是否深入基层、是否准确掌握情况、是否保证工作质量、是否提高工作效率、是否做到让群众满意。这既是对院领导班子的检验，也是对我院群众路线教育实践活动成效的检阅。要让职工看到、感受到干部作风转变带来的工作成效的转变，让广大人民群众满意。 （宣传处）
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